榜樣的力量
他，是企業(yè)的“一塊兒磚”，哪里需要哪里搬；他踏實、努力、敬業(yè)，有什么事情交給他，大家很放心。因為業(yè)績出色，被公司領導稱為“金牌好員工”。他，是美食的創(chuàng)造者，把美味與好心情傳遞給食客。他尊崇傳統(tǒng)，敢于創(chuàng)新，廚師團隊只要提起來他，都會豎起大拇指稱贊佩服。

01
從業(yè)二十余載，
他從一名洗碗工成長為后廚能手

他的名字大家都很熟悉，他叫盧躍青，是洛陽餐旅實業(yè)的行政總廚，是洛陽餐旅廚師團隊的老大哥。

20年前，17歲的盧躍青到一個小飯館當了一名洗碗工。在飯館一片潮濕的一角洗刷了五個月的碗，沒有工資，只管吃住。當時他有過放棄的念頭，但開弓沒有回頭箭，想了家里的條件和爸媽的一片熱心，他***終還是堅持了下來。2000年的3月份，他開始上灶炒菜，***初由于緊張，什么菜也炒不好，這才知道看起來容易，做起來難。于是他處處留心，虛心求教，反復操練。功夫不負有心人，拼搏了20年，經過不懈的努力，終于使他從一名普通的洗碗工成長為一名后廚能手和***管理者。

2011年，盧躍青來到洛陽餐旅實業(yè)，進入公司旗下全聚德大酒店工作。2012年3月，因公司籌備宴天下老城店，盧躍青被調配到新店，任宴天下老城店廚師長兼副總經理?！俺烁兄x公司領導的信任之外，自己心里很清楚身上的擔子很重，當然也堅信自己能做到***好。”抱著這樣的決心與態(tài)度，他把宴天下老城店開業(yè)的各項工作安排得有條不紊，從后廚菜單調整到人員編制的安排，從各項工作合格完成到盡善盡美，他贏得了店內兄弟姐妹們的稱贊，也讓大家心服口服，這也為日后宴天下老城店的紅火生意做好了鋪墊。

2017年1月，盧躍青憑借自己在公司的好業(yè)績與責任心，他被公司任命為洛陽餐旅實業(yè)行政總廚兼副總經理，負責公司的***工作。

02
精益求精，創(chuàng)新與研發(fā)是不懈的追求

盧躍青是個喜歡學習、愛好琢磨的人。除了拜師求藝外，他還購買大量烹飪書籍，訂閱烹飪雜志，從書本中、前人的經驗中學習技藝。他經常自費到別的酒店品嘗美食，從中琢磨暢銷菜品的烹飪技法。只要有機會，他就會想方設法去參加上級組織的各種大賽、培訓班及餐博會，以充實自己，磨練自己。經過20年的辛勤努力，他的烹飪技術日臻提升，在業(yè)界名氣大增，并逐步走上領導崗位。

在擔任酒店廚師長和公司行政總廚期間，他對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味穩(wěn)定。他還認真聽取前廳員工意見及顧客反饋，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足。他還經常更新菜譜，動腦筋、想辦法、變花樣，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。多年來，他養(yǎng)成了不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新的習慣，在宴席方面定制了龍蝦宴，引進了涼菜設計專用的巴彩碟。由他創(chuàng)新的菜品，許多都成為公司各酒店的熱賣菜品，如他自創(chuàng)的軟溜黃河鯉魚焙面、紅燒京蔥洛陽參、精品雞湯手工魚丸、猴頭濃香四寶、蜜汁貢米大棗等菜品，都深受廣大食客喜愛，也為公司創(chuàng)造了很好的經濟效益。此外，他還提出了公司每季度舉辦的新菜品鑒會，鼓勵公司廚師團隊不斷學習、創(chuàng)新，激勵大家外出學習，不斷研發(fā)，自主創(chuàng)新。

2018年7月8日，是洛陽餐旅集團創(chuàng)建30周年慶典活動，中國飯店協(xié)會會長、河南省餐飲與飯店行業(yè)協(xié)會會長及來自全國各地的知名餐飲企業(yè)老板200多人出席慶典活動，這就對公司的廚政工作提出了高標準、高要求?！斑@次店慶的菜品展臺設計由我和各店的廚師團隊來共同完成的。接到公司的分工后，我的壓力也是非常大。我首先在腦海里形成了一個人員分工、食物菜譜等大概念，隨后立馬組織各店廚師長和檔口主管們進行多次討論修改，從菜品的研發(fā)到擺盤，我們不斷創(chuàng)新，力求***。我們對于創(chuàng)新網(wǎng)紅菜品和有歷史文化故事的菜品做了大膽嘗試，并結合每月新菜暢銷榜上好菜品等，***終確定了展出的菜品，同時集思廣益確定了與店慶相關的主題，***終交上了***的作品，贏得了在場餐飲界‘大咖’們的一致好評?！绷钠疬@些難忘的經歷，盧躍青還是一臉的自豪。

03
以餐飲為家，他要為廚師事業(yè)奉獻一生

在盧躍青20余年的工作歷程中，他堅持服從領導，聽從指揮，前后相互溝通，做到思想上與領導、管理人員和其他師傅們保持高度一致，工作中時刻不忘積極認真學習的態(tài)度，深入鉆研，用自己看到的想到的悟到的，去研發(fā)新菜品的***高烹飪技法，從而養(yǎng)成了對工作高度負責的主人翁責任感。他以餐飲為家，決心把一生都奉獻給廚師事業(yè)。在工作中嚴于律己，忠于企業(yè)，熱愛本職工作，對工作精益求精，工作原則性強，并能靈活解決實際問題。

多年來，盧躍青先后獲得了中國烹飪協(xié)會授予的“中華金廚獎”，河南省餐飲服務大賽團體賽特金獎、個人賽特金獎，洛陽市服務技能大賽團體宴會特金獎、洛陽市五一獎章，河洛工匠、洛陽餐旅實業(yè)公司標桿廚師長等榮譽稱號。并獲得河南烹飪大師資質，同時擔任洛陽市餐飲與飯店行業(yè)協(xié)會名廚委員會副主席。


04
不忘初心，以身作則帶出好團隊
盧躍青經常說，身為一名餐飲人，所從事的是一門辛苦的行業(yè)，是一門朝九晚九的行業(yè)，期間要付出很多努力。大家忙的時候我們在忙，每逢佳節(jié)大家休息的時候我們會更忙，在廚房加班到夜里是常有的事情，所以好的心態(tài)就尤為重要，只有有了好的心態(tài)才能帶出***的團隊。
在管理中，盧躍青始終堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。在管理方面，做到以人為本，循循善誘。結合員工實際情況加強素質教育，每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等。有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜?，F(xiàn)在，他已經帶出了一個和諧、優(yōu)質、***、創(chuàng)新的后廚團隊。他還自己帶了6個徒弟，手把手傳授烹飪技術。他在全市酒店后廚率先引進了4D管理法，使后廚面貌煥然一新。

如今，面對嚴峻的餐飲形勢，面對修路對公司旗下酒店的影響，盧躍青還是***早的初心——“任務重，責任重，不好好干，不干出好成績，對不起公司的兄弟姐妹，更對不起自己”，他希望通過自己的努力，以身作則，傳遞“正能量”，讓大家心連心，勁兒向一處使，用高要求、高標準完成自己手里的工作。
“忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲別人得不到的收獲?！边@句話將激勵著盧躍青和廣大“餐旅人”不斷前行。